NURSING DEPARTMENT

看護部

当院の各病棟における看護体制の特徴や各種取り組みについて。

教育研修制度

病院の教育研修委員会と看護師長会・看護部教育委員会の協力のもと、部内研修を計画しています。

看護部教育体制

その他の教育体制

新人職員研修（新人）
看護技術研修や職場の特徴を踏まえた研修に参加し看護基礎技術を習得する。

途中入職者研修（既卒者）
途中入職者マニュアルに基づいて職場の特徴を踏まえた実務的な研修に参加し看護を実践する。

看護補助者
業務を遂行するための知識・技術を身につける。

看護学生補助者
医療職としての自覚を持ち業務を遂行する。

新人研修

4月に法人の新人職員向け全体研修を受講後、教育委員による看護技術集合研修を行います。所属部署ではプリセプター中心に個別指導を行い、病棟主任やリーダーナースが補完する体制を構築しています。
新入職員の能力に応じた研修を心掛けており、3か月ごとに評価し、習熟度の確認をしています。
年間を通じて行われる看護協会主催の新人ナース集合研修に参加しています。

卒後継続教育

各年代別の目標を決め、個人で自己啓発を努めるとともに、看護協会等の研修参加でキャリアアップを目指します。
卒後2年目には、看護研究発表を行います。
各研修終了後には、伝達講習会を行います。

専門的分野

回復期リハビリテーション認定看護師
実習指導者研修
骨粗鬆症リエゾンナース養成
看護管理研修
認知症研修
その他必要時に参加しています。

助成制度

院外の研修に対して、助成制度があります。

復職支援

病院見学は随時受け付けております。ご希望に応じ、見学当日に看護実践研修も行っておりますので、お気軽にお申し出ください。
長期の離職後の復職も応援させていただきます。病棟ではプリセプターが丁寧に指導させていただきます。