教育研修制度
病院の教育研修委員会と看護師長会・看護部教育委員会の協力のもと、部内研修を計画しています。
新人研修
● 4月に法人の新人職員向け全体研修を受講後、教育委員による看護技術集合研修を行います。所属部署ではプリセプター中心に個別指導を行い、病棟主任やリーダーナースが補完する体制を構築しています。
● 新入職員の能力に応じた研修を心掛けており、3か月ごとに評価し、習熟度の確認をしています。
● 年間を通じて行われる看護協会主催の新人ナース集合研修に参加しています。
卒後継続教育
● 各年代別の目標を決め、個人で自己啓発を努めるとともに、看護協会等の研修参加でキャリアアップを目指します。
● 卒後2年目には、看護研究発表を行います。
● 各研修終了後には、伝達講習会を行います。
専門的分野
①回復期リハビリテーション認定看護師
②実習指導者研修
③骨粗鬆症リエゾンナース養成
④看護管理研修
⑤認知症研修
⑥その他必要時に参加しています。
助成制度
院外の研修に対して、助成制度があります。
復職支援
● 病院見学は随時受け付けております。ご希望に応じ、見学当日に看護実践研修も行っておりますので、お気軽にお申し出ください。
● 長期の離職後の復職も応援させていただきます。病棟ではプリセプターが丁寧に指導させていただきます。